Servicio de Inmigración e Interculturalidad

El plan de legislatura actual 2020-2023 PDF marca entre otros los siguientes retos:

• Potenciar la inclusión social de toda la ciudadanía a través de la inversión y la participación de todos los agentes y la innovación social
• Fomentar la solidaridad y el reconocimiento de la diversidad cultural como ventaja
• Sensibilización en valores como eje de ciudad educadora y dentro de ella la acción de Desarrollar programas que creen escenarios de convivencia intergeneracional e intercultural

• Impulsar el modelo de los procesos participativos y dentro de ella la acción de Impulsar en los proyectos estratégicos del ayuntamiento la creación de foros y grupos de trabajo para garantizar la participación directa de la ciudadanía.

El plan de Legislatura 2012-2015 supuso un punto de inflexión en el Municipio de Getxo, ya que se incluyó como hecho emblemático “Consolidar una estrategia de ciudad intercultural, basada en el reconocimiento de la diversidad, la promoción de la interacción entre las personas autóctonas y extranjeras, la participación política y social, y la prevención de la discriminación”.

Desde el año 2004 Getxo dispone de personal técnico especializado en el Servicio de Inmigración e Interculturalidad. Se adscribe a la Unidad de Intervención Comunitaria – Área de Cohesión Social. Sus funciones son las siguientes:

• Impulsar la planificación municipal en materia de gestión de la diversidad cultural.
• Incorporar la perspectiva intercultural en los planes, programas, recursos y servicios de las diferentes áreas municipales.
• Diagnosticar la realidad social con enfoque intercultural (mediante investigaciones del Observatorio Local de Inmigración o con la participación en otras investigaciones promovidas por áreas municipales)
• Implantar y promover programas específicos de acogida a personas migradas y refugiadas.
• Desarrollar acciones de sensibilización en convivencia intercultural y prevención del racismo en el ámbito ciudadano y educativo.
• Promover el fortalecimiento y la participación social del entramado asociativo del ámbito de la inmigración y el apoyo a personas inmigrantes.
• Coordinarse con las entidades e instituciones (ámbito educativo, sanitario, laboral…) que intervienen en el municipio y redes (municipales y supramunicipales) relativas al ámbito de la inmigración e interculturalidad

Memoria 2018 PDF

En Euskadi

El Art. 17 de la Ley de Instituciones Locales de Euskadi establece la potestad de ejercicio de competencia propia de gestión de las políticas de integración social en materia de inmigración, de acuerdo con la legislación en materia de extranjería y en cooperación con las instituciones autonómicas.

Dicha labor ha sido firmemente promovida y apoyada por un espacio de coordinación en el ámbito autonómico desde 2004: Red de Acogida Municipal a personas extranjeras impulsada por el Gobierno Vasco.

El marco de actuación hasta la fecha lo componen el V Plan de actuación en el ámbito de la ciudadanía, interculturalidad e inmigración PDF y el Pacto Social por la Inmigración de Euskadi PDF (este documento, está disponible en siete idiomas a través de este enlace: aquí)

La Red vasca propicia la coordinación con los siguientes instrumentos:

• BILTZEN: Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural. 
• IKUSPEGI: Observatorio Vasco de Inmigración.
• FORO para la Integración y Participación Social de las ciudadanas y los ciudadanos inmigrantes en el País Vasco.
• AHOLKU SAREA: Servicio Jurídico vasco en materia de Extranjería.
• ERA BEREAN Red para la lucha contra la discriminación.

A nivel estatal y europeo

Desde el año 2011 Getxo forma parte de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), en el marco del programa Intercultural Cities (ICC), una coalición de más de 120 ciudades promovida por el Consejo de Europa, que define la ciudad desde las siguientes claves: 

• La ciudad intercultural está formada por personas de diferentes nacionalidades, orígenes, lenguas o creencias/religiones.
• Las y los representantes políticos y la mayoría de la ciudadanía ven la diversidad como algo positivo, como un recurso.
• La ciudad lucha activamente contra la discriminación y adapta su gobernanza, instituciones y servicios a las necesidades de una población diversa.
• La ciudad cuenta con una estrategia y herramientas para abordar la diversidad y el conflicto cultural.
• Fomenta una mayor mezcla e interacción entre grupos diversos en el espacio público.

Actualmente 19 ciudades[1], más el Cabildo de la Isla de Tenerife,  forman parte de la RECI.  A las ciudades RECI les une el compromiso por el enfoque intercultural para afrontar los retos que plantea la mayor diversidad socio-cultural de su población.

En total, en el contexto europeo de ICC,  más de 120 municipios y otras 5 redes estatales (Italia, Noruega, Portugal, Ucrania y Marruecos) han formalizado su compromiso con el Consejo de Europa por trabajar y avanzar conjuntamente hacia esa idea de “ciudad intercultural”.

[1] Barakaldo, Barcelona, Bilbao, Cartagena, Castellón de la Plana, Donostia-San Sebastián, Fuenlabrada, Getafe, Getxo, Jerez de la Frontera, Logroño, Madrid, Málaga, Parla, Sabadell, Salt, Santa Coloma de Gramenet, Isla de Tenerife, Tortosa y Zaragoza.